Cada gerente conta uma versão.
A reunião vira justificativa, e ninguém sai com a mesma leitura da semana.
Dois encontros ao vivo por mês com o Alan e uma rotina no seu WhatsApp: placar na segunda, pastas na quarta e meta na sexta.
A reunião vira justificativa, e ninguém sai com a mesma leitura da semana.
Você ouve isso há três semanas. Qual documento falta, e quem ficou de ligar?
O mês foi de urgência, e a meta só apareceu quando já não dava pra correr.

Entre um encontro e outro, a rotina não para. Segunda é placar, quarta é pasta, sexta é meta. No encontro, você e o Alan olham o que os números mostraram e saem com o que fazer.

Mais de 15 anos no mercado imobiliário. Nos últimos anos, ajudou a incorporar e vender mais de R$ 1 bilhão em VGV, cuidando da estratégia comercial, do planejamento de produto e do marketing voltado pra venda.
A rotina da mentoria é a mesma que ele usa todo dia numa construtora de Minha Casa Minha Vida em Goiás e na imobiliária do grupo.
A mentoria não é curso e não é palestra. É o dono com o placar na mão toda semana, e duas conversas por mês pra decidir o que muda.
O Alan não assume o seu time e não substitui o seu gerente. Ele ajuda você a olhar os números certos e a cobrar as coisas certas, na hora certa.
Sem implantação. Empreendimentos sem limite.
É. Os dois encontros do mês são ao vivo com o Alan, de 60 minutos cada.
Não. São encontros ao vivo e uma rotina no WhatsApp com os números da sua construtora.
Segunda chega o placar, quarta a revisão das pastas e sexta a meta do mês.
O encontro é com o dono. Se fizer sentido chamar quem toca o comercial, a gente combina no diagnóstico.
Não. A mentoria é pro dono. Os gerentes continuam tocando o dia a dia.
Não. Mas ele ajuda: os números da rotina saem prontos.
Converse com o Alan sobre o que você acompanha hoje, que decisões ficam pra depois e onde falta ritmo no seu comercial.